이력서는 미열람인데 똑같은 공고만 계속 쳐올리는 새끼들은 잡사이트 이용 못하게 해야함.  이력서가 너무 많이 들어와서 어쩌네 저쩌네 하지만 애초에 그게 너희들의 업무란다~~~~ 아니 무슨 이력서라도 봐야 그 회사에 맞는 인재를 고르든지 말든지 하지 이건 뭐 안 쳐보고 어떻게 인재를 골랐는지 말았는지를 아는지?  아니 난 진짜 이해가 안 가는게 이력서를 제대로 안 쳐볼거면 누가 정성 들여서 성의껏 이력서를 작성하려고 하겠음? 그리고 너희들이 안 쳐본 지원자가 당신네들이 원하는 인재일 수도 있지 않음? 진짜 이걸 회사들이 볼거라고 생각도 안 하지만 그래도 좀 봐야겠다~~~~~ 조금이라도 봐야 진짜 좋은 구직자를 고를 수 있지 않겠냐~~~~ 그게 아니고 채용의 목적이 아닌 다른 목적으로 채용공고 계속 쳐올리는 새끼들도 처단해야 함~~~ 그리고 이력서가 많이 들어오면 그만큼 기업의 인지도가 좋다는 얘기이니 오히려 감사해야 하는거다~~~